Investir em jovens talentos é investir no futuro da Sertrading
Por Aline Schenkel, Diretora Pessoas e Cultura & Comunicação e Marketing da Sertrading
Na Sertrading, acreditamos que o desenvolvimento de pessoas começa quando abrimos as portas para quem está iniciando sua jornada profissional, oferecendo espaço para experimentação, aprendizado contínuo e crescimento com propósito.
Foi com esse olhar que criamos o SerEstag, nosso Programa de Estágio. Uma iniciativa estratégica que tem como objetivo formar, desde o início, os talentos que irão construir o futuro da Sertrading ao nosso lado — nos negócios, na cultura e na forma como evoluímos como organização.
Estagiários são movimento. Trazem novas ideias, entusiasmo e uma maneira diferente de olhar para os desafios do dia a dia.
Muitas vezes, nos fazem repensar rotinas, simplificar processos e identificar oportunidades que passaram despercebidas. É esse frescor que desafia o status quo e impulsiona nossa evolução como companhia. Eles nos provocam a manter a escuta ativa, a adaptar nossa forma de liderar e a cultivar um ambiente onde o novo tem espaço para florescer.
Ao investir em jovens talentos, também temos a chance de formar profissionais alinhados com a nossa cultura, com os nossos valores e com a nossa forma de fazer negócio. Começar essa jornada juntos — desde o estágio — nos permite construir relações mais genuínas e duradouras, com base na confiança mútua, no aprendizado recíproco e no alinhamento de propósito.
Temos muito orgulho de sermos reconhecidos como um Great Place to Work. Esse reconhecimento reflete o cuidado com o ambiente que estamos construindo — um lugar onde as pessoas se sentem valorizadas, desafiadas e apoiadas para alcançar o seu máximo potencial. E esse ambiente é ainda mais potente quando é compartilhado com quem está dando os primeiros passos. Aqui, acreditamos que é possível começar a carreira com profundidade, impacto e senso de pertencimento.
Nossa primeira turma do SerEstag
é um convite para crescer junto com a gente. Oferecemos:
• Job Rotation
nas áreas do negócio, para ampliar a visão de quem está começando e ajudar na tomada de decisão sobre caminhos futuros.
• Encontros trimestrais para desenvolvimento de soft skills, porque competências comportamentais são tão importantes quanto o conhecimento técnico.
• Networking com líderes, proporcionando aprendizado e troca de experiências para o desenvolvimento profissional.
• Plano de Desenvolvimento Individual, com metas, acompanhamento e feedback estruturado.
• E ao final, uma apresentação de Business Case para a Diretoria, onde os estagiários aplicam tudo o que viveram em um desafio prático.
Tudo isso estruturado por uma liderança que acredita na formação de talentos como um dever corporativo — e não apenas como uma iniciativa pontual.
Investir em jovens talentos é para nós um compromisso de longo prazo, feito com responsabilidade e consistência. Acreditamos no poder da conexão entre gerações e na riqueza que nasce quando o conhecimento consolidado se encontra com o olhar curioso e inquieto de quem está começando. O futuro da Sertrading será construído por quem escolhe crescer aqui — e o programa de estágio é o primeiro passo dessa jornada.
Se você está no início da sua carreira e quer crescer em um ambiente que valoriza e apoia o desenvolvimento, inscreva-se no SerEstag: https://job-boards.greenhouse.io/sertradingsa
Estamos prontos para construir esse caminho com você!
